1．可以提高組織的安全管理和綜合管理水平，促進組織管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化；

2．可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險，減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，提高組織的經(jīng)濟效益；

3．可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府——組織——員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系；還可以提高組織的信譽、形象和凝聚力；

4．可以為組織在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件；增強組織在國內(nèi)外市場中的競爭力；促進組織的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是組織的第三張通行證；

目前，我國的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業(yè)病危害人斷航、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)，均達(dá)到世界首位。盡管我國經(jīng)濟高速增長，但是，職業(yè)健康安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后，特別是加入WTO后，這種狀況不很好解決，作為技術(shù)壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經(jīng)濟管理體系運行，因此，我國政府正大力加強這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的發(fā)送，員工安全與健康意識的提高，風(fēng)險的降低，及其持續(xù)改進、不斷完善的特點，給相關(guān)方帶來極大的信心和信任，也使那些經(jīng)常此為借口而形成的貿(mào)易壁壘不攻自破，為我國企業(yè)的產(chǎn)品進入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入WTO的歷史機遇，進一步提升我國的整體競爭實力。